Desenvolvimento de espaços integrados para aconselhamento profissional

Desenvolver, a nível nacional e europeu, a oferta e qualidade de serviços de orientação profissional em “espaços integrados”.

Uniformizar a formação dos profissionais que realizam aconselhamento de carreira em “espaços integrados” e apoiar os novos conselheiros durante a fase de integração na Cités des Métiers e outros espaços com metodologias similares;

Reforçar a gestão de parcerias através da capacitação dos profissionais, em particular no processo de acolhimento, informação e orientação profissional.

Programa de formação inicial para profissionais e conselheiros de carreira recém-chegados às Cités des métiers e espaços similares;

Formação de formadores de conselheiros para a profissão de aconselhamento de carreira em “espaços integrados”;

Consolidação de técnicas e métodos na profissão de aconselhamento de carreira para melhor atender às necessidades de públicos específicos (e.g. pessoas com deficiência, analfabetismo, NEETS, migrantes, etc.);

Reforço de soft skills incluindo competências interculturais e de “intercompreensão” dos profissionais que realizam aconselhamento de carreira e conselheiros que trabalham em “espaços integrados”;

Identificação de boas práticas e documentação existente na forma como é realizado o acolhimento, informação e aconselhamento em espaços integrados.

Este projeto estruturou-se em : quatro sessões de formação (sendo duas destas dedicadas à experimentação de um plano de formação para a profissão de aconselhamento de carreira) e seis encontros transnacionais onde foi possível a oportunidade de partilha de práticas entre profissionais.

Os resultados do projeto permitiram à Rede Internacional Cités des Métiers organizar anualmente sessões de formação para os conselheiros recém-chegados às Cités des Métiers e em outros “espaços integrados”.

O projeto permitiu: construir ferramentas de formação (como por exemplo o plano de formação e o repositório de competências); desenhar um documento de boas práticas de gestão de parcerias; e, realizar um módulo de formação on-line e um processo de validação não formal de competências para os formandos. A Rede Internacional de Cités des Métiers recorreu à experiência da equipa italiana Learning Digital para criar uma plataforma de formação online via moodle.

No total, mais de 90 pessoas participaram nas ações de formação. Todos os formandos consideraram que a formação teve um impacto positivo nas suas próprias práticas e competências. A taxa de satisfação foi superior a 80%.

Este projeto tem servido de inspiração para o lançamento de novos projetos sobre o desenvolvimento de competências digitais e gestão de multiparcerias para profissionais em espaços dedicados à orientação profissional ao longo da vida.